弥勒市中医医院召开2018年上半年中层干部述职大会

　　为从“德、能、勤、绩、廉”方面对中层干部进行全面、客观、公正的评价，切实加强中层干部队伍建设，8月1日下午，我院召开了2018年上半年中层干部述职考评会。会议由综合办公室主任杨梅主持。医院领导班子成员、各科室主任、护士长近70人参加会议。

　　此次述职会对领导小组研究决定的七人进行综合述职考评。为体现公平公正原则，述职考核评委组成员由五名院领导班子以及六名随机抽取的科室职工组成，党总支副书记、委员进行全程监督。

　　会前，院长马学军强调，希望参加述职的各位中层干部正确对待本次述职考评工作，在述职中交流管理经验，提高管理能力，增强创新意识;同时，总结各自在工作中存在的不足，明确今后改进措施，从而促进医院各项事业的发展;也希望参加本次观摩述职的其他中层干部认真思考，不断总结经验，为今后工作提供新的思路。

　　会上，七名述职人员从日常工作、任职期间工作任务和目标完成情况、创新工作、未完成工作、存在问题、下一年工作目标等多方面进行了客观阐述，以数字量化、图文并茂的形式汇报，以认真、诚恳的态度分析，言简意赅评价自己的工作。评审组对述职人员进行点评与指导，并提出中肯的建议与期望。

　　最后，医院运营总监肖茂明在点评中指出，中层干部述职既是考核，更是学习和交流，通过述职分清“我是谁?谁管我?我要做什么?”，让大家在述职汇报中更加了解身边科室的工作内容和业务强项，为总结经验、查找问题、理清思路提供了良好契机;尤其是瓶颈科室的管理文化间接影响着其他科室乃至医院的管理文化，希望各位同志以团结务实的精神和勇于创新的干劲，推进医院的学科建设、人才培养及专科建设，积极推进医院的工作再上新台阶。