【职代会专题报道③】转型升级，突破创先，走“中医特色强院”之路

　　1月24日-25日，弥勒市中医医院第九届三次职工暨第十届三次工会代表大会召开。大会应到代表80名，实到70名，符合法定人数。

　　党总支书记、院长马学军代表医院向大会作了题为《转型升级，突破创先，走“中医特色强院”之路》的医院2018年工作报告。

　　工作报告中指出，2018年按照年初制定的工作计划，坚持“一切以患者为中心”，以二级中医医院评审为工作重点，围绕“质量、安全、规范”主题，整体提升了医院综合服务能力和水平，推进医院平稳健康发展。主要包括以下工作，一是为充分发挥中医药特色优势，建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和激励机制，积极开展中医对口支援工作及中医药健康管理培训；二是加强中医药人才队伍建设，不断强化人才引进和培养，聘专家建工作站，让患者在家门口就能享受到省级优质医疗服务；三是积极推进分级诊疗及双向转诊工作，开展多学科诊疗门诊，不断完善和改进临床路径管理工作，进一步加强了临床科室建设；四是突出特色，全力打造中医重点专科，专科特色逐步显现，在院内起到了一定的示范和引领作用；五是加强对药品使用的监督、评价和指导，规范合理用药，同时完善医院感染管理控制体系，主抓医院感染管理、多重耐药菌防控及传染病防治等知识培训；六是以患者为中心，开展优质护理，持续推进中医特色护理；七是推进医院文化建设，通过形式各样的文体活动展示全院职工积极向上的精神风貌，时刻关心职工工作和生活，加强对职工、困难职工、长期生病职工的慰问，增强职工归属感。八是明确治未病科为医院一级科室，开展中医体质辨识咨询服务，利用节令、节气开展中医健康养生活动，重视治未病科的建设和发展；九是迎接等级医院评审，以评促建，以评促改，不断提高医院管理水平。以患者为中心，进一步改善医疗服务行动计划，持续推进公立医院综合改革；十是实行党委领导下的院长负责制，明确医院党总支职责，提升基层党建管理水平，加强行风建设，增强“四个意识”，加强公立医院党的建设。

　　2019年，医院将认真贯彻落实党的十九大提出的“实施健康中国战略”的重大决策，在医院管理、医疗技术、综合服务上转型升级，从传统的治疗疾病向大卫生、大健康理念发展，推动“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的转变，创新发展中医特色，走“特色强院”之路。主要围绕以下几方面开展工作：一、切实加强公立医院党的建设工作；二、进一步落实公立医院改革政策，建立科学运行机制；三、以“二甲”复审后持续整改提升为基础，以三级医院建设为目标；四、充分发挥中医药特色和优势，提高中医疗效；五、稳步推进落实《弥勒市中医医院三年发展战略规划》（2018-2020）；六、加强重点中医专科建设，打造核心竞争力；七、加快推进医院信息化建设，不断健全“互联网+医疗健康”服务体系；八、加强中医药文化建设，激发职工工作活力和热情。

　　同志们，2019年的号角已经吹响，全院干部职工要团结一心，转变发展理念，紧紧围绕“健康中国”战略和深化公立医院改革的政策要求，继续以改革为动力，呈现新力量、展现新作为，努力用好习近平新时代中国特色社会主义思想这把“金钥匙”，加强医院党的领导与党的建设，全面实施医院三年发展战略规划，促进医院内涵发展，提高医院管理科学化精细化水平，提升医疗服务质量和水平。希望与会代表们以主人翁责任感勇于承担责任义务，充分发挥好职代会桥梁纽带作用，团结奋斗、积极进取、勤勉敬业、严于律己，不断强本领、提技能、优服务、正行风，团结带领全院干部职工为“创建滇南地区中医特色鲜明的现代化三级医院”而努力奋斗！

　　会议听取审议并通过了《弥勒市中医医院2018年工作总结及2019年工作计划报告》、《弥勒市中医医院2018年度财务决算及2019年财务预算报告》、《弥勒市中医医院2018年度工会财务工作报告》、《弥勒市中医医院2018年度工会经费审计报告》，书面审议并通过了《弥勒市中医医院高层次紧缺人才引进工作方案》、《弥勒市中医医院绩效工资调整补充方案》（2019年修改版）、《弥勒市中医医院在岗人员院内聘用管理办法》。

　　24日下午，正式代表分成四组分别进行了小组讨论。各代表团讨论气氛热烈，畅所欲言，从医院发展、学科建设、人才培养、进修学习、绩效分配、生活福利等方面提出合理化建议，大家以高度负责的主人翁意识，畅所欲言，实现了群策群力，共商医院发展大局的初衷。