护理实习生岗前培训——实习生管理制度
来源： 时间：2014-07-16 11:31 发布人：康秀 浏览：
护生的基本要求
一、护生应具备的素质
1.思想品德素质 2.科学文化素质 3.专业素质 4.心理素质 5.身体素质
二、护生应具备的能力
1.敏锐的观察能力 2.量好的沟通能力 3.敏捷的应急能力 4.严密的思维能力 5.规范的操作能力 6.善于创新的能力
三、护生要做到“六勤”
1.勤思考 2.勤观察 3.勤提问 4.勤动手 5.脚勤 6.勤总结
四、加强自身修养、创建和谐工作环境
五、树立优良的工作作风和高尚的职业道德
六、遵守实习纪律及要求
实习生管理制度
1.发扬救死扶伤的革命人道主义精神，树立良好的医德医风。
2.尊重带教老师和医院工作人员，勤奋学习、虚心请教、工作主动、踏实肯干、遵守纪律，团结同志、作风正派，提高自我修养和自我管理能力。
3.实习生不准与伤病员及家属非工作性的密切接触。节假日期间，必须服从科室安排，同学间不准互相顶班，违者按旷工处理。
4.实习生必须坚持出勤，不得迟到、早退、旷工、旷课，有实习科室考勤，实习组长每月收集一次，经实习班主任签字，加盖医院公章后，汇报学校教务处。
5.实习生应提前15分钟上岗，做好上班前的卫生清扫及各项准备工作。不得擅自离岗，不准私自调班、换班。办理请假手续需要假条，经有关领导批准后执行。请假在一周内须带教老师及实习班主任批准，请假一周以上须医院、学校两级领导批准。超过请假时间，不能按时上班须提前续假，否则按旷工处理。
6.实习期间男同学检查女病人时，需有带教老师或女同学在场。
7.爱护公共财产，住宿设备及医疗设备如损坏，按规定赔偿，严禁私拿医疗器械物品，严禁以病人名义开方拿药。
8.实习期间遵守宿舍纪律，未经实习班主任及实习组长同意，不准在外住宿或留宿外人。
9.如有违反医院规章制度，事假累计超过1个月，旷工累计一周以上者，停止实习，回校反省，确有悔改者，可考虑重新排实习，但应补上所缺时间。病假累计超过3个月，要办理休学手续，未经许可，擅自离岗2周或调换实习医院者，按放弃实习处理，学校不发毕业证，按结业处理。#p#副标题#e#
实习生纪律及要求
一、树立全心全意为病人服务的思想，培养高尚的医德医风，关心体贴病人，严格执行保护性医疗制度。
二、严格遵守医院的各项规章制度。按时上下班，不得迟到早退及脱岗，病事假遵守请假制度。
三、上班必须穿着工作服，衣帽整齐，佩戴胸牌。不许穿高跟鞋、响底鞋、拖鞋，不许化浓妆及戴项链及戒指。
四、尊重各科医护老师，服从实习安排，虚心接受指导。如不接受指导，擅自操作而发生事故者，由医院或学校酌情处理。
五、在上级医师指导下及时完成对新入院病人的体检及病历书写。对病历、医嘱、处方、各种医技申请单及记录等，书写要及时、准确、完整，字迹要清楚，文字简练，不得随意涂改。
六、实习生无处方、医嘱权，所开处方、医嘱必须由指导医师签字方为有效。实习生不得签发各种证明书及转院单。
七、实习生在工作中要做到“四轻”(操作轻、走路轻、说话轻、关门轻)，“三勤”(手勤、脚勤、口勤)。细心观察病人，认真看书学习，理论联系实际。并积极搞好科室卫生。
八、爱护公物，爱护医疗器材，不准用病历纸、医技申请单等挪作他用，不准私拿公家一物。
九、不得以医生职权索取和接受病人馈赠品，不得开“搭车药”和私拿科室针药。
十、出科前接受科主任或带教老师考核，请带教老师作好本科实习鉴定，按时转科。
十一、实习结束时，实习组长应带领实习同学到实习科室向老师表示感谢，写好感谢信及开好谢师会，打扫好宿舍卫生并把宿舍钥匙交给实习班主任方能离开 。
实习生请假销假制度
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实习生的考核制度
1.职业素质考核 2.专业理论知识考核 3.护理技能考核
护士日常礼仪
